一般在换位思考的时候，我们需要站在别人的角度，只有了解了别人的难处以后，才能够做出正确的判断，当然也可以帮助别人化解问题。如果我们在帮再让自己换位思考的时候，首先要开放心智，这里所说的开放心智，就是让自己接纳不同的思维方式。
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其实对于众多的小伙伴来说，价值取向，人生信条以及生活经历，甚至于经验方面，都是需要换位思考的。一旦这些提高以后，才能够达到换位思考的目的。
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其实众多的伙伴也需要注意，想要让自己换位思考，要做到倾听。毕竟倾听了，才知道自己真实的想法，别人真实的想法。
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想要自己换位思考的话，小伙伴们需要相互理解，并且还要相互尊重。其实当我们尊重别人的时候，别人才会尊重我们。
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可能每个人的立场观念都是不一样的，当我们学会换位思考以后，才不会去嘲笑别人，甚至于去指责别人。一般用朋友的角色帮助他人，而自己也能够实现换位思考的目的。
作用
换位思考是融洽人与人之间关系的最佳润滑剂。人们也都有这样一个重要特点:即总是站在自己的角度去思考问题。假如我们能换一个角度，总是站在他人的立场上去思考问题，会得出怎样的结果呢?最终的结果就是多了一些理解和宽容，改善和拉近了人与人之间的关系，这一切都是从换位思考做起的，宽容这一美德的得来，也开始于换位思考。在一个团队之中，只有换位思考，才可能增强凝聚力。 对于一个管理者来说，换位思考的能力是能否成功进行管理的一个重要因素。
2013年的一份研究报告指出:受到刻板印象的启动时，换位思考会加剧刻板印象;没有受到刻板印象启动时，换位思考会减弱的刻板印象。
