天花板现象是什么意思 什么情况下会出现天花板现象? 天花板现象的负面心态

2022-06-08 14:29:47

天花板现象是什么意思?

在职业生涯中,让人们会由于各种因素,出现一些负面的现象,就像59岁现象的发生一样,当干部的成长到达了某个阶段,就很难再有晋升空间了,这就是我们所说的职业上的天花板,和29岁现象不同,天花板现象出现在45-55岁的较多,如果不能理性的处理天花板现象,会导致心理上出现负面情绪,容易让人走入歧途,丧失工作动力。而造成这一现象的原因是多样的,比如性别,种族,学历,年龄等等。

负面心态

一是思想上自暴自弃。国家行政学院公共管理教研部教授李军鹏在采访中表示,一些干部因为能力不足,感到升迁无望、前途无"亮",就产生了心理失衡、工作倦怠和职业枯竭的现象。

二是行动上自由散漫。"当前有的干部暮气沉沉、安于现状,自己习惯怎么干就怎么干,'脚踩西瓜皮',干到哪里算哪里;有的干部在工作中偷工减料、敷衍塞责、见硬就缩、遇锋就避、效率低下,等等",中共宁化县委常委、组织部长刘小彦在采访中谈到。

三是学习上退步不前。"相当一部分'天花板'干部放松对自己的要求,放松世界观的改造,对政治理论和业务学习了无兴致,思想庸俗,作风懒散,满足于'混日子',就等着退休回家",江苏省泰州市委组织部研究室主任陆彩鸣在接受采访时说。

四是物质上寻求经济补偿。山东政法学院教授李克杰表示,一些信念不坚、意志薄弱的干部,往往经受不起花花世界的诱惑和别有用心者的引诱,逐渐放松警惕,在交出权力之前大捞一把,进行权力寻租或直接侵吞公共财产,从此走上违法犯罪道路,形成了中国贪官特有的"59岁现象"。

五是升迁上投机取巧。河南省驻马店市一位不愿署名的县处级干部指出:"现在30一35岁的年轻人很讲实惠,攀比心、虚荣心很强。为了早日实现升迁,避免遭遇年龄'天花板',不计成本,不择手段,成功后趾高气昂,失望后则怨天尤人。一些干部可能为升迁行贿筹借了不少资金,升迁后,首先考虑的不是工作,而是朝思暮想如何收回成本。"

六是心态上怨天尤人。采访中,不少官员表示:"从一线到二线,从实职到虚职,是人生的一大转折,这些干部因此心理上容易产生失落感。平时社会应酬少了,参加社会活动少了,出头露面少了,常常产生被冷落、被忽略的感觉。情绪波动大,多愁善感,怨天尤人,动不动容易发脾气,生闷气,这也不顺眼,那也看不惯,心烦意乱,心浮气躁,有时还有点神经过敏。"

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